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キャリアコンサルティングの社会的意義・理論

エドガー・シャインの理論における「キャリア・アンカー」と「組織内の三つの基本的な移動(三つのサイクル)」の違いに関する記述として、最も適切なものはどれか。

  • A三つのサイクルとは、拡大・成長・下降という個人の年齢的発達段階を指す概念である。
  • ✓キャリア・アンカーは個人が自己概念として自覚する、キャリアを通じて変化しにくい価値観・能力・動機の核であり、組織内の移動を示す三つのサイクルとは異なる概念である。
  • Cキャリア・アンカーは組織内での垂直方向の移動を示す概念であり、三つのサイクルは個人の自己概念を表す概念である。
  • Dキャリア・アンカーと三つのサイクルは同一の概念であり、シャインはこの二つを区別していない。

解説

キャリア・アンカーは個人が自覚する安定した自己概念(価値観・能力・動機)であり、組織内での垂直・水平・中心への移動を示す三つのサイクルとは別の概念としてシャインは整理している。

根拠キャリアコンサルタント試験 学科試験範囲:キャリアに関する理論(シャインの組織内キャリア発達理論)

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