労働衛生
定期健康診断の実施後、事業者が行う一連の措置の順序として最も適切なものはどれか。
- A就業上の措置の実施→健康診断結果の記録→医師からの意見聴取
- ✓健康診断結果の記録→医師等からの意見聴取→必要に応じた就業上の措置の実施
- C医師等からの意見聴取→就業上の措置の実施→健康診断結果の記録
- D就業上の措置の実施→医師等からの意見聴取→健康診断結果の記録
解説
定期健康診断実施後は、まず結果を個人票に記録し、異常所見がある労働者については医師等の意見を聴取したうえで、必要に応じて就業場所の変更や作業の転換等の就業上の措置を講ずる、という順序で進める。
根拠労働安全衛生法(健康診断実施後の措置)