職場環境等の評価・改善、労働者への配慮と相談対応
メンタルヘルスケアにおける「職場環境等」の評価・改善の対象に関する説明として最も適切なものはどれか。
- A作業環境や作業方法など物理的な要因に限られ、職場の人間関係や組織の仕組みは含まれない
- B個々の労働者の性格やストレス耐性など、個人の内面的な要因のみを指す
- C経営方針や人事評価制度など、人事労務管理スタッフが扱う事項に限定される
- ✓作業環境、作業方法、職場の人間関係、組織の体制や職場風土など、労働者のストレスに影響を与える職場の様々な要因を広く含む
解説
「職場環境等」には物理的な作業環境だけでなく、作業方法、職場の人間関係、組織の体制など労働者のストレスに関わる幅広い要因が含まれる。
根拠シラバス「職場環境等の評価および改善の方法」