事業者が、妊娠中の女性労働者から請求されたため、時間外労働をさせず、かつ深夜業をさせないこととした。労働基準法上の取扱いとして正しいものはどれか。

• A妊産婦であれば請求の有無にかかわらず、常に時間外労働をさせてはならない
• ✓妊産婦が請求した場合に限り、事業者は時間外労働・休日労働・深夜業をさせてはならない
• C妊産婦の請求があっても、管理監督者の判断で時間外労働をさせることができる
• D深夜業の制限は請求の有無にかかわらず適用されない