メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づき事業者がメンタルヘルスケアを推進するにあたり、最初に行うべきこととして最も適切なものはどれか。
- Aストレスチェックの結果に基づく高ストレス者への面接指導の実施
- B休職中の労働者に対する職場復帰支援プログラムの実施
- C管理監督者を対象としたラインケア研修の実施
- ✓心の健康づくり計画の策定に先立つ事業者による基本方針の表明
解説
メンタルヘルスケアの組織的な推進は、まず事業者が基本方針を表明し、それに基づいて心の健康づくり計画を策定することから始まる。面接指導や復職支援、研修はその後の具体的施策である。
根拠メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割（労働者の心の健康の保持増進のための指針に基づく取組の推進）