メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
部下との面談中に部下が「もう消えてしまいたい」と漏らした。このとき管理監督者が取るべき対応として最も適切なものはどれか。
- A緊急性は低いと判断し、次回の定期面談まで様子を見る
- B本人のプライバシーを最優先し、誰にも相談せずに一人で見守る
- ✓ただちに本人の了解を得たうえで上司・人事労務部門・産業医等と情報を共有し、安全確保を最優先に対応する
- D本人の性格の問題として扱い、特段の対応をしない
解説
自殺のリスクを示唆する発言があった場合は緊急性が高いと判断し、関係者と速やかに情報を共有して安全確保を最優先に動く必要がある。放置や単独対応は不適切である。
根拠管理監督者の役割、緊急時の対応（自殺リスクへの対応）