メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
使用者が労働者に対して負う「安全配慮義務」の内容として最も適切なものはどれか。
- A労働者に残業代を適正に支払う義務
- B労働者を解雇する際に予告する義務
- C労働者に有給休暇を付与する義務
- ✓労働者の生命及び身体等の安全を確保しつつ労働できるよう必要な配慮をする義務
解説
安全配慮義務とは、使用者が労働者の生命・身体等の安全を確保しながら就労できるよう必要な配慮を行う義務であり、賃金や休暇に関する義務とは別の概念である。
根拠労働契約法第5条、安全配慮義務