メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
心の健康問題により休業していた部下の職場復帰支援において、管理監督者が最初に行うべき段階として最も適切なものはどれか。
- A職場復帰の可否判断及び支援プランの作成
- B最終的な職場復帰の決定
- ✓病気休業開始及び休業中のケア
- D職場復帰後のフォローアップ
解説
職場復帰支援は、まず病気休業開始時の対応と休業中のケアから始まり、その後主治医の判断、復帰可否の判断、最終決定、復帰後フォローアップという順序で進められる。
根拠心の健康問題をもつ復職者への支援の方法