職場環境等の評価・改善、労働者への配慮と相談対応
職場環境等の評価に用いられる「仕事のストレス判定図」における「仕事の量的負担」と「仕事のコントロール（裁量度）」の違いを説明したものとして最も適切なものはどれか。
- A仕事の量的負担が高い職場は、必ず仕事のコントロールも高くなる関係にある
- ✓仕事の量的負担は業務量や時間的切迫感などの負荷要因を表し、仕事のコントロールは仕事の進め方や裁量の自由度を表す、両者は独立した別の評価軸である
- C両者は同一の概念であり、判定図上では区別されずに扱われる
- D仕事のコントロールは仕事の量そのものを数値化した指標である
解説
仕事のストレス判定図は「量的負担」と「コントロール」という独立した2つの軸で職場のストレスリスクを評価するものであり、両者は別概念として扱われる。
根拠メンタルヘルス・マネジメント検定II種シラバス「職場環境等の評価および改善の方法」（仕事のストレス判定図）