職場環境等の評価・改善、労働者への配慮と相談対応
管理監督者が部下のメンタルヘルス不調に気づき、社内の産業保健スタッフと連携して対応を進める場合の一般的な手順として最も適切なものはどれか。
- ✓本人の同意を得る→産業保健スタッフに情報を提供し相談する→連携して対応方針を検討する→経過をフォローアップする
- B産業保健スタッフへ情報提供する→本人の同意を得る→対応方針を検討する→経過を確認する
- C対応方針を決定する→本人に通告する→産業保健スタッフに事後報告する
- D本人の同意を得ずに産業保健スタッフへ相談し、対応が決まった後に本人へ説明する
解説
個人情報やプライバシーに配慮し、原則として本人の同意を得たうえで産業保健スタッフ等と情報共有・連携し、対応方針を検討してフォローアップすることが基本の流れである。
根拠シラバス「社内外資源との連携」