職場環境等の評価・改善、労働者への配慮と相談対応
「職場環境等の改善」と「個々の労働者への配慮」の違いを説明したものとして最も適切なものはどれか。
- A職場環境等の改善は特定の労働者の健康状態に応じた個別対応であり、個々の労働者への配慮は職場全体の作業環境を見直す取り組みである
- B両者はいずれも個々の労働者の性格特性を改善することを目的とする点で共通する
- ✓職場環境等の改善は職場の作業環境・作業方法・人間関係など部署や職場全体に関わる要因を見直す取り組みであり、個々の労働者への配慮は特定の労働者の事情や健康状態に応じた個別の対応である
- D職場環境等の改善は管理監督者の業務ではなく、人事労務管理スタッフのみが担う取り組みである
解説
職場環境等の改善は職場全体を対象とした取り組みであるのに対し、個々の労働者への配慮は個別の事情や健康状態に応じた対応である点で区別される。
根拠シラバス「職場環境等の評価および改善の方法」「個々の労働者への配慮」