ビジネスコンプライアンスと法・ルール
所定労働時間が1日8時間、時給1,000円の労働者が、ある日に法定労働時間を2時間超える時間外労働を行った場合、労働基準法上の割増率25%を適用したときのその日の時間外労働分の賃金額として、正しいものはどれか。
- ✓2,500円
- B2,000円
- C2,250円
- D2,400円
解説
時間外労働の割増賃金は、時給に割増率を乗じて算出する。1,000円×1.25×2時間=2,500円となる。
根拠労働法（労働基準法・時間外労働の割増賃金）