キャリアコンサルティングにおける「アセスメント」と「心理検査（テスト）」の違いに関する記述として、最も適切なものはどれか。

• ✓アセスメントは、面談・観察・検査結果等を総合して相談者の状態や課題を把握する過程であり、心理検査はその情報収集の一手法である
• Bアセスメントは心理検査の実施のみを指し、面談による情報収集は含まれない
• C心理検査は、観察や面談、検査などを統合して相談者を理解する過程全体を指し、アセスメントはその中の一手法に過ぎない
• Dアセスメントと心理検査は同義語であり、使い分ける必要はない