実技試験（論述・面接）
複数名を対象としたグループでのキャリアガイダンスにおいて、特定の参加者が発言を独占し、他の参加者が発言しにくい雰囲気になっている。進行役のキャリアコンサルタントが取るべき対応として、最も適切なものはどれか。
- A発言を独占する参加者を注意し、以後の発言を禁止する
- B独占している参加者の発言内容を全面的に無視して聞き流す
- ✓発言の長さに配慮しつつ、他の参加者にも話を振るなどして全体の発言機会を調整する
- Dグループ進行を中断し、個別面談に切り替える
解説
グループ進行では、特定の参加者を排除せず、全体の発言機会が公平に確保されるよう進行役が調整することが求められる。
根拠グループを対象としたキャリアガイダンス・グループワークの進行に関する技能