秘書的な仕事における「上司の機能を補佐する」ことの説明として最も適切なものはどれか。

• A上司の指示を待たずに、秘書が経営判断を代わって下すことである。
• B上司の私生活全般を管理し、家庭内の事柄まで取り仕切ることである。
• ✓上司が本来担うべき経営や管理の職務に集中できるよう、周辺的な業務を引き受け支援することである。
• D上司の権限を秘書に委譲し、対外的に上司と同等の立場で行動することである。