秘書Aの上司が部長から役員に昇進し、担当する業務の範囲や責任が大きく変わった。このときAが職務に取り組む姿勢として最も適切なものはどれか。

• A上司の職位が変わっても、秘書の仕事内容は一切変える必要がない。
• B上司が役員になったことで、Aも同様の決裁権限を持つと考えて業務を行う。
• C前任の部長時代のやり方を変えずに、そのまま踏襲することを最優先する。
• ✓上司の職位や職務内容の変化に応じて、秘書としての補佐の仕方や業務範囲を見直す。