健康保険法
全国健康保険協会管掌健康保険の適用事業所が新たに従業員を採用し健康保険の被保険者とする場合、事業主が行うべき手続として最初に行うべきものはどれか。
- A資格喪失届の提出
- B標準報酬月額の随時改定の届出
- ✓資格取得届の提出
- D任意継続被保険者資格取得の申出
解説
新たに被保険者となる従業員を採用した場合、事業主はまず被保険者資格取得届を保険者に提出する必要がある。資格喪失届や随時改定の届出、任意継続被保険者の申出はいずれも別の場面で行う手続である。
根拠健康保険法第48条(被保険者の資格の取得の確認)