労働基準法・労働安全衛生法
週所定労働日数3日、週所定労働時間20時間のパートタイム労働者が、雇入れの日から起算して6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した。この時点で付与される年次有給休暇の日数として正しいものはどれか。
- ✓5日
- B3日
- C7日
- D10日
解説
週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間30時間未満の労働者には、労働基準法施行規則第24条の3に定める比例付与の表が適用される。週所定労働日数3日（年間所定労働日数121日から168日）の区分では、継続勤務6か月の時点で付与される日数は5日である。
根拠労働基準法第39条3項、労働基準法施行規則第24条の3